Muzikale Teambuilding | Iedereen in Zijn Kracht

De aanpak

Wat maakt een team succesvol?

Samen ben je één. Maar staat iedereen ook in zijn kracht?

Bij Teambanding gebruiken we muziek als spiegel voor teamdynamiek. In drieënhalf tot vier uur stappen jullie in de rol van een echte band. Elk instrument staat voor een teamrol, en al spelend wordt zichtbaar wie de leiding neemt, hoe jullie communiceren onder druk en waar kwaliteiten zitten die niemand kende.

Aan het eind staat er een live optreden. En liggen er concrete inzichten op tafel die jullie meteen kunnen gebruiken.

Collega's poseren als band na een muzikale teambuilding

De methode

Elk instrument is een teamrol

Vier rollen, vier instrumenten. Welke ziet je team in jou?

De Aanjager

Drums

Zorgt voor ritme en structuur, en houdt het tempo erin.

De Stabiele Kracht

Bas

Legt de fundering waar de rest op kan bouwen.

De Vernieuwer

Gitaar

Lost problemen creatief op en zoekt de ruimte.

De Verbinder

Zang

Communiceert, inspireert en houdt iedereen aangehaakt.

Welke vier rollen we gebruiken, bepalen we vooraf samen met jullie teamleider — het zijn de rollen die in jullie team het meest tellen. Bovenstaande is een voorbeeld.

Via zelfreflectie, groepsdiscussie en een begeleide evaluatie leggen we de link tussen wat er in de band gebeurt en wat er op de werkvloer gebeurt. Zonder dat iemand een etiket opgeplakt krijgt.

Het programma

Van rolkeuze naar eindgesprek

Drieënhalf tot vier uur, met een pauze halverwege. Vier meetmomenten, van je eigen inschatting vooraf tot wat je collega's na afloop invullen.

Stap 1 · 30 min

Introductie en rolanalyse

Vooraf bepalen we samen met jullie teamleider welke vier rollen essentieel zijn voor jullie team, en koppelen die aan drums, bas, gitaar en zang. Tijdens de introductie noteert iedereen twee dingen: welke rol past het beste bij mij, en welke absoluut niet? En waarom?

Coach van Teambanding legt de workshop uit aan vier deelnemers in de studio

Stap 2 · 45 min

De band verdeelt de rollen

Hier gebeurt iets belangrijks: je kiest je instrument niet zelf. De band bepaalt unaniem wie welk instrument krijgt — en dat instrument staat voor de rol waarin je collega's je op het werk zien. Daarna gaan alle gitaristen, bassisten, zangers en drummers apart met een coach de partij leren. Aantekeningen maken mag, want tijdens de repetitie coachen we niet meer.

Coach geeft een deelnemer een spoedcursus op de gitaar

Stap 3 · 45 min

Zelfstandig repeteren

De band komt bij elkaar en heeft drie kwartier om het nummer in te studeren. Eén regel: jullie mogen samen maximaal twee vragen stellen, en alleen als iedereen het erover eens is dát je die vraag wilt stellen. Wij kijken toe en grijpen niet in, ook niet als het vastloopt. Juist dan zie je hoe een team onder druk werkt. En bedenk een bandnaam.

Stap 4 · 30 min

Complimenten en optreden

Voor het spelen introduceert ieder bandlid een collega en benoemt iets positiefs over hoe die persoon op het werk functioneert. Ondertussen vult het publiek in welke rol zij in hun collega zien. Is dat dezelfde rol als de band koos? Daarna spelen jullie.

Het team treedt samen op als afsluiting van de sessie

Stap 5 · 45 min

De evaluatie

We leggen de uitkomsten naast elkaar: hoe zie jij jezelf, en hoe zien je collega's je? Zit daar verschil in, dan bespreken we waarom. Snap je dat ze je zo zien? Dat levert inzichten op waar je maandag op kantoor iets aan hebt.

Evaluatiemoment waarin het team zelfbeeld en groepsbeeld naast elkaar legt

Het effect

Waarom muziek een goede spiegel is

Geen rollenspel

Geen vage oefeningen, maar directe feedback door samenspel. Wie de aanjagers, verbinders en vernieuwers zijn, blijkt vanzelf.

Zelfbeeld tegenover groepsbeeld

Hoe zie jij jezelf, en hoe ziet de groep jou? Dat verschil levert de waardevolste gesprekken op.

Iedereen begint op nul

Bijna niemand heeft ervaring, en dat maakt het speelveld gelijk. Mensen durven iets geks te doen, en er wordt hard gelachen.

Het blijft niet in de oefenruimte

We sluiten af met een evaluatie die de brug slaat naar jullie dagelijkse praktijk.

Locatie

Wij komen naar jullie toe

We reizen door heel Nederland. Vanuit onze thuisbasis in de Bollenstreek rijden we net zo makkelijk naar Amsterdam, Eindhoven of Zwolle.

Volledig mobiel: we nemen alle instrumenten en techniek mee

Liever bij ons? Jullie zijn welkom in ons muziekcentrum aan de Blekerstraat 28 in Katwijk

Ons muziekcentrum in Katwijk, met instrumenten en podium

Vertrouwd door

De volgende teams gingen jullie voor

★★★★★

"Een fantastische middag gehad met de mensen van Teambanding. We hebben inzicht gekregen in elkaars rollen in het team en hoe je samenwerking aanpakt. Verder is het een geweldige ervaring waarmee je echt uit je comfortzone gaat. Zeer aan te raden!"

Stefan

7 maanden geleden

★★★★★

"Een geweldige middag en avond gehad door de mannen van teambanding. Bij binnenkomst al verbaasd over de waanzinnige apparatuur en enthousiasme en professionaliteit van de begeleiding van deze activiteiten. Het team was vooraf wat sceptisch en onzeker over hun eigen kunnen. Achteraf was ieder individu zeer positief over het resultaat en overwegen nu zelfs muziekles te nemen. Echt een aanrader om als team te doen. Je werkt samen in verschillende groepen en ziet talenten ontstaan waarvan mensen zelf niet wisten dat ze die hadden.
Dit gaan we zeker vaker doen!"

Vince van de Beek

6 maanden geleden

★★★★★

"Superleuk teamuitje! Als organisatie van de teamdag vonden wij het spannend om de middag helemaal uit handen te geven, en waren we van tevoren bang dat het voor sommige medewerkers wel héél ver uit hun comfort-zone lag. Maar dat was allebei nergens voor nodig: de middag was leuk ingedeeld en alle nieuwe drummers, (bas)gitaristen en zangers durfden er helemaal voor te gaan."

Lieke Daniels

9 maanden geleden

Veelgestelde vragen

Vragen over muzikale teambuilding

Staat je vraag er niet bij?

Bel of mail ons gerust. Meestal heb je binnen een paar minuten antwoord — en anders binnen 24 uur.

071-3030733

info@teambanding.nl

Wat is het verschil tussen teambuilding en een teamuitje?

Een teamuitje is een gezellig moment samen. Teambuilding gaat over hoe jullie als groep functioneren. Wij doen allebei, maar dit programma gaat verder: via een rolanalyse kijken we wie welke plek inneemt in de band én op de werkvloer, en we sluiten af met een evaluatie. Zoek je vooral een leuke middag, kijk dan bij bedrijfsuitje.

Heeft ons team muzikale ervaring nodig?

Nee. Sterker nog: het is vaak leuker als bijna niemand weet hoe je een gitaar vasthoudt. Onze methode is zo opgezet dat iedereen binnen twee uur meespeelt. De coaches begeleiden stap voor stap, zodat zowel de stille kracht als de kartrekker een rol krijgt die telt.

Wat levert het concreet op?

Door de rolanalyse wordt zichtbaar wie van nature de regie pakt, wie de rust bewaakt en hoe jullie elkaar opvangen als het spannend wordt. De evaluatie aan het eind zorgt dat die inzichten niet in de oefenruimte blijven hangen. Daarnaast levert het gezamenlijke optreden iets op wat lastig te plannen valt: trots.

Voor welke teams werkt dit?

Voor teams in beweging. Nieuwe teams die elkaars rollen snel willen leren kennen, bestaande teams die vastgeroeste patronen willen doorbreken, en multidisciplinaire teams die moeten ervaren hoe verschillende expertises samenkomen. Van tien tot ruim honderd personen — bij grotere groepen passen we de opzet en de rolanalyse aan.

Hoelang duurt het en wat kost het?

Voor de volledige ervaring adviseren we drieënhalf tot vier uur: introductie en rolanalyse, instrumenttraining, zelfstandig repeteren, het optreden en de evaluatie. Korter of uitgebreider kan in overleg. De prijs hangt af van groepsgrootte, gewenste diepgang en locatie; voor grotere groepen geldt een scherper tarief per persoon. Vraag een offerte aan, dan hoor je het binnen 24 uur.

Iedereen in
zijn kracht

Wat maakt een team succesvol?

Elk instrument is een teamrol